Structures

Optimierte Strukturen bringen Klarheit bei Zuständigkeiten und Abläufen. Schwerfällige Gremienstrukturen können verschlankt werden, Entscheidprozesse können beschleunigt werden. Klare Schnittstellen und Abgrenzungen zwischen den Organisationseinheiten bringen die heute benötigten Freiräume ohne die gegenseitige Koordination zu verhindern. Schlussendlich trägt eine in sich konsistente Abstimmung von Aufgaben, Verantwortung und Entscheidkompetenzen auch zur Motivation für die jeweiligen Zuständigen bei. […]

VMI

Seit der Gründung des Instituts teilen die Beraterinnen und Berater von B’VM ihr Wissen und ihre Erfahrung mit den Teilnehmenden an den Lehrgängen des VMI. Dies gilt sowohl für den Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management (DAS) wie auch für die verschiedenen Intensiv-Lehrgänge zu spezifischen Themen des NPO-Managements. Die sog. Action Research verbindet zusätzlich das VMI und die B’VM. […]

Analyses et enquêtes

Was ist unseren Mitgliedern für die Zukunft wichtig? Welches Image haben wir? Wie zufrieden sind unsere Angestellten? Was motiviert zu einer Spende oder einer Mitgliedschaft? Diese und weitere Fragen sind für die strategische und operative Weiterentwicklung von Verbänden, Vereinen und Kammern essenziell. Unsere Erfahrung zeigt: jede Organisation tickt anders, der Weg zum Erfolg ist so […]

Management
ad intérim

Interims-Lösung als Überbrückung Dient eine interims-Lösung der Überbrückung, ist zu definieren, für welche Aufgaben es jemanden braucht. Häufig können gewisse Aufgaben in der vorübergehenden Zeitspanne weg gelassen werden, ohne dass etwas geschieht. Sprich, wir ersetzen selten eine Person 1:1, sondern nehmen nur die elementaren Funktionen war. Diese haben mehr mit allgemeiner Führung als mit Fachkenntnissen […]

Recrutement

Wir bieten Ihnen eine Lösung für diese Herausforderungen: Wir sind erfahren und kompetent in der Rekrutierung und wissen, welches Vorgehen und welche Assessment-Techniken angemessen sind. Wir kennen die Besonderheiten von NPO und haben unsere Rekrutierungsverfahren auf diese Besonderheiten ausgerichtet. Wir sind unabhängig, bieten einen Blick von aussen und bürgen für sachliche Beurteilung anhand festgelegter Anforderungskriterien. […]

Maison des
associations

Fundraising

Zusammen mit Ihren Entscheidungstragenden und Umsetzungsverantwortlichen analysieren wir Ihre Konzepte, Massnahmen und Instrumente im Fundraising. Basierend auf einer sorgfältigen Analyse der relevanten Umfelder definieren wir Potenziale für die Erstellung oder Weiterentwicklung Ihrer konzeptionellen Grundlagen. Wir schlagen Anpassungen bestehender oder die Entwicklung neuer Instrumente vor, eingebettet in einen kohärenten Instrumenten-Mix im Fundraising und in der Kommunikation/ […]

Concept marketing

Nonprofit-Organisationen haben sehr verschiedene Beziehungen zu pflegen (Geldgeber/innen, Interessenvertretung, Mitglieder, Medien, Kooperationspartner:innen etc.). Meist sind mehrere Fachkompetenzen und somit Menschen involviert und eine Koordination und Priorisierung sinnvoll. Dies erfolgt in einem Marketingkonzept. Je nach Einsatzrichtung und Schwerpunkt dient auch ein Marketing-Kommunikationskonzept oder ein Mitgliederbindungskonzept der Beziehungspflege. Damit Ihr Marketing von Erfolg gekrönt ist, muss das […]

Finances /
contrôle de gestion

Unter knappen Ressourcen einen Verband attraktiv zu halten und in die Zukunft zu führen ist eine Kunst. Immer häufiger werden Verantwortliche vor die Tatsache gesetzt, dass Mitglieder wesentlich intensiver prüfen, was diese für ihren Mitgliedsbeitrag erhalten. Weiterentwicklungen des Leistungsangebots bei gleichbleibenden Ressourcen sind nur durch längerfristige Schwerpunktsetzungen im Sinne von strategischen Zielen sowie durch systematische […]

L’humain au centre des fonctions salariées et bénévoles

Wir als B’VM sind darauf spezialisiert: Das Zusammenspiel von ehrenamtlichen Vorständen, angestellten Mitarbeitenden und freiwilligen Helfer:innen ist einzigartig, und wir sind damit bestens vertraut. Konkret haben wir folgende Dienstleistungen im Angebot: Wir besetzen auch offene Stellen und unterstützen Findungskommissionen bei der Evaluation von Interessent:innen für Kaderpositionen – sei es in Geschäftsleitungen oder als Präsidien (Thema […]