Nous vous proposons une solution pour relever tous ces défis :
- Expérimenté·e·s et compétent·e·s en matière de recrutement, nous connaissons les procédures et techniques d’évaluation adaptées.
- Nous connaissons les particularités des OSBL et avons élaboré en fonction notre procédure de recrutement.
- Nous sommes indépendant·e·s, portons un regard extérieur et garantissons une évaluation objective basée sur des critères d’exigence prédéfinis.
- Nous disposons des ressources nécessaires et vous déchargeons donc également de toutes les tâches administratives (accusés de réception, gestion des candidatures, coordination des rendez-vous, préparation des dossiers pour la commission de recrutement, refus « bien formulés», etc.)
Vous profitez de notre longue expérience en matière de recrutement de cadres en OSBL. Les instruments d’analyse et de sélection, que nous avons développés au fil des années spécifiquement pour les OSBL, restent à votre disposition une fois notre mission achevée. Sur demande, nous pourrons également vous conseiller sur des questions connexes telles que les dispositions transitoires, l’initiation aux fonctions, etc. A côté de ces contributions spécialisées, nous vous soulageons au mieux en termes de temps, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre tâche la plus importante, à savoir le choix définitif du·de la candidat·e.
D’après notre expérience, il n’est pas si difficile d’inciter des personnes issues du monde économique ou de la politique à assumer un rôle de direction au sein d’une association. Le plus gros défi consiste surtout à sélectionner, parmi les candidatures, la personne la plus apte à occuper le poste en question. Nous disposons de nos propres outils d’analyse et avons également fait de bonnes expériences avec des commissions de recrutement composées de membres du comité et de membres de la direction, en fonction du poste à pourvoir.
Rappelons ici que nous avons aussi l’habitude de recruter d’autres profils. Contactez-nous sans engagement. Et si vous avez besoin d’une solution transitoire, nous proposons également un management par intérim.
Investissement
Nous adaptons notre prestation à vos souhaits et à vos besoins : Souhaitez-vous une analyse du profil actuel de poste et de l’aide pour l’offre d’emploi ? Devons-nous organiser les différentes séries d’entretien et gérer pour vous l’ensemble du processus de candidature ? Ou souhaitez-vous simplement faire appel à nos services pour le tri des dossiers de candidature ?
Contactez-nous le plus tôt possible afin que nous puissions discuter des prestations que vous souhaiteriez nous attribuer.
