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Besetzung von Stiftungsräten

Diverse Schaufensterpuppen

Wie gelingt Diversity?

Wie geschlechtsspezifische Rollenbilder, Wahrnehmungsmuster und Stereotypen abgebaut werden können.

Viele Stiftungen wünschen sich mehr Frauen in ihrem Leitungsgremium, denn der Mehrwert von «Diversity» ist mittlerweile bekannt. Doch wie gelingt die passende Ergänzung? Basierend auf unserer Erfahrung in der Gewinnung und Begleitung von Mitgliedern von Stiftungsräten sowie Vorständen, bieten wir an dieser Stelle eine Erfahrungsanalyse und konkrete Handlungsempfehlungen für vieldiskutierte Fragestellungen.

Lesen Sie den gesamten Text von Dr. Karin Stuhlmann, B’VM und Dr. Philipp Erpf, VMI, der im The Philanthropist erschienen ist.

Gerne übernehmen wir für Sie die Rekrutierung Ihrer Stiftungsrats- oder Vorstandsmitglieder sowie Kaderpositionen.

Karin Stuhlmann
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Das Freiburger Management-Modell (FMM) auf dem heissen Stuhl

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Save the Date: Netzwerkanlass des VMI und der B’VM

K.I. und digitale Tools im Einsatz bei NPO – Chancen und Risiken. Reservieren Sie sich jetzt den Termin für unseren spannenden Netzwerkanlass im Januar 25! 15. Januar 2025 von 17.15 bis 18.45 Uhr im Hotel Bern

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Im Dezember 2009 wechselte die promovierte Psychologin Karin Stuhlmann aus der universitären Lehre und Forschung mit ihrem Wissen und mit ihrer Erfahrung im Verbands- und NPO-Management in die Beratungspraxis zu B’VM. Wir sind ihr sehr dankbar für diesen Schritt und dürfen Karin Stuhlmann zu inzwischen 15 erfolgreichen Berufsjahren in unserem Team gratulieren.

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Es ist für eine Organisation ein Gewinn, ihr Knowhow systematisch zu pflegen. Er ist noch grösser, ist sie sich dabei bewusst, dass es nicht nur um Wissen, sondern auch um personengebundenes Knowhow geht, sowie um dessen Transfer, wenn jemand geht.

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