{"id":7647,"date":"2024-11-13T10:31:06","date_gmt":"2024-11-13T10:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bvmberatung.net\/?p=7647"},"modified":"2024-11-13T10:54:42","modified_gmt":"2024-11-13T10:54:42","slug":"interviewfmm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bvmberatung.net\/fr\/interviewfmm\/","title":{"rendered":"Das Freiburger Management-Modell (FMM) auf dem heissen Stuhl"},"content":{"rendered":"

Die B’VM im Interview mit Philipp Erpf, Direktor und Verantwortlicher f\u00fcr die Weiterbil<\/strong><\/em>dung beim VMI<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2023 wurde das FMM inhaltlich und optisch stark weiterentwickelt. 2024 wurde der dazugeh\u00f6rige Intensiv-Lehrgang g\u00e4nzlich neu konzipiert. In diesem Interview setzen wir das FMM auf den heissen Stuhl und hinterfragen es kritisch.<\/p>\n\n\n\n

B\u2019VM: \u00a0 <\/strong>Philipp Erpf, Du bist neu Hauptautor im FMM. Ein neues Autor:innen-Team bedeutet doch immer auch schwierige und langwierige Diskussionen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Philipp Erpf: \u00a0\u00a0<\/strong>Ja, diese \u00abharten\u00bb und intensiven Diskussionen gab es. Markus Gm\u00fcr und Hans Lichtsteiner haben das FMM \u00fcber viele Jahre mitgepr\u00e4gt. Karin Stuhlmann, Ren\u00e9 Ande\u00dfner und ich sind neu dazugekommen. Zudem war diese Projektzusammensetzung gepr\u00e4gt durch zwei Logiken: Wissenschaft und gelebte Beratungspraxis. Nach einer intensiven Phase der Willensbildung und -sicherung haben wir uns gut verstanden und inhaltlich gefunden. Diese sachlichen Spannungen waren notwendig, denn das Buch soll eine Br\u00fccke zwischen Wissenschaft und Praxis bauen.<\/p>\n\n\n\n

B\u2019VM: \u00a0 <\/strong>Wie soll dieser Br\u00fcckenschlag denn gelingen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Philipp Erpf: \u00a0\u00a0<\/strong>Der \u00abStresstest\u00bb passiert gleich in mehreren Situationen: In unseren Lehrg\u00e4ngen, wenn es den Teilnehmenden gelingt, Themen, Werkzeuge und Tipps ganz konkret auf ihre Organisation anzuwenden. In der Beratung, wenn Workshops und Projekte nach dem FMM strukturiert werden. Und auch vice versa, wenn Wissenschaftler:innen das FMM in ihren Forschungsarbeiten zitieren.<\/p>\n\n\n\n

B\u2019VM: \u00a0 <\/strong>Themen, Werkzeuge und Tipps, das h\u00f6rt sich etwas starr und formell an?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Philipp Erpf:\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>Das FMM ist kein Roman\ud83d\ude0a. Es ist ein praxisorientiertes Fachbuch mit dem Fokus NPO-Management. Das Ger\u00fcst kommt aus der Betriebswirtschaftslehre, es fliessen jedoch auch Psychologie, Volkswirtschaft, Politologie, etc. mit rein. Das FMM liest sich in der 10. neu bearbeiteten Auflage fl\u00fcssiger. Was bleibt ist der Anspruch, L\u00f6sungen auf die dringlichsten Herausforderungen in NPO zu liefern. Dies motiviert das VMI seit bald 50 Jahren und steht auch in unserem Mission Statement \u00abNonprofit but Management\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

B\u2019VM:\u00a0\u00a0<\/strong> Und was kann eine Person, die dieses Interview nun liest, konkret tun, um mit dem FMM in Verbindung zu kommen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Philipp Erpf:\u00a0\u00a0<\/strong> Sich f\u00fcr unseren Intensiv-Lehrgang Freiburger Management-Modell f\u00fcr NPO anmelden \ud83d\ude09. Er findet jedes Jahr im Juni statt und ist gleichzeitig auch ein Modul des Diplom-Lehrgangs in NPO-Management. Methodisch haben wir ihn total umgestellt. Bereits am Montag bringen die Teilnehmenden ihre reellen NPO-Herausforderungen ein. An den darauffolgenden Tagen erhalten sie Einblicke in die drei Managementbereiche System-, Marketing- und Ressourcenmanagement. Am Freitag versuchen wir gemeinsam und mit dem aufgebauten Wissen diese Herausforderung anzugehen. In Bilder kann dies dann so aussehen. <\/em><\/p>\n\n\n\n

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B’VM: <\/strong> Vielen Dank f\u00fcr den Einblick in Ihr spannendes Angebot und f\u00fcr das Gespr\u00e4ch, Herr Erpf.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Interessiert am Intensiv-Lehrgang Freiburger Management-Modell f\u00fcr NPO<\/strong>? Hier geht es zur\u00a0Anmeldung<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

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