Ehrenamtliches Engagement ist das R\u00fcckgrat vieler Verb\u00e4nde und Vereine. Das gilt zum Beispiel f\u00fcr den Sport, f\u00fcr Organisationen der Selbsthilfe oder f\u00fcr NGO’s die sich gesellschaftlich einbringen. Aber auch Berufs-, Wirtschaftsverb\u00e4nde oder Kammern nutzen Wissen und Erfahrung von Ehrenamtlichen intensiv. Zus\u00e4tzlich werden in zeitlich begrenzten Projekten in Verb\u00e4nden und Vereinen auch F\u00fchrungsaufgaben dauerhaft durch das Ehrenamt wahrgenommen. Damit verbunden ist die Verantwortung f\u00fcr Inhalte, Ziele, Strategien und deren Umsetzung, aber auch klassische F\u00fchrungsaufgaben wie das F\u00f6rdern der Zusammenarbeit im Team, das Herbeif\u00fchren von Entscheidungen und nicht zuletzt auch die Verantwortung f\u00fcr den wirtschaftlichen Erfolg des Verbands oder des Vereins.<\/p>\n\n\n\n
Nach unserer Erfahrung f\u00e4llt es Verb\u00e4nden leichter, Menschen f\u00fcr das \u00dcbernehmen fachlich ausgerichteter F\u00fchrungsaufgaben zu gewinnen als f\u00fcr politische \u00c4mter. <\/strong>Warum ist das so? Sehr oft „brennen“ Mitglieder f\u00fcr ihre Inhalte. Das \u00dcbernehmen von Verantwortung f\u00fcr Projekte oder fachliche Entwicklungen liegt da oft nahe, der pers\u00f6nliche Mehrwert ist direkt erlebbar. Und nicht jedem sind notwendige Skills f\u00fcr politische \u00c4mter in die Wiege gelegt, etwa die Zuspitzung von Forderungen, der Umgang mit Medien oder das Management der teils vielf\u00e4ltigen und komplexen Arbeits- und Entscheidungsprozesse. Hinzu kommt, dass auch in Verb\u00e4nden die Anforderungen an das F\u00fchrungspersonal eher zu- als abnehmen.<\/p>\n\n\n\n \u00c4hnlich wie in Verwaltungen, Stiftungen oder in gr\u00f6\u00dferen hauptamtlichen Verbandsorganisationen ist das Suchen nach Talenten, ihr gezieltes Heranf\u00fchren an F\u00fchrungsaufgaben f\u00fcr den ehrenamtlichen Bereich ein wichtiges Thema.<\/p>\n\n\n\n Viel zu oft fehlt es am Bewusstsein f\u00fcr die Anforderungen in der jeweiligen F\u00fchrungsrolle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Um Menschen erfolgreich f\u00fcr das Ehrenamt zu gewinnen, ist es wichtig, klare Strukturen und Aufgabenbereiche zu schaffen. Der Austausch \u00fcber die Ziele und die Bedeutung des Engagements innerhalb des Vereins oder Verbands ist entscheidend. Talente sollten erfahren, dass ihre Arbeit gesch\u00e4tzt wird, dass sie einen Beitrag leisten k\u00f6nnen. Im besten Fall erfahren sie einen Mehrwert f\u00fcr die eigene Entwicklung durch die \u00dcbernahme von Leitungsverantwortung.<\/p>\n\n\n\n Einige Verb\u00e4nde haben Akademien, um ihr Ehrenamt bei der Bew\u00e4ltigung der t\u00e4glichen Anforderungen zu unterst\u00fctzen. Nur wenige betreiben eine systematische Personalentwicklung f\u00fcr ihren F\u00fchrungskr\u00e4ftenachwuchs im Ehrenamt. Ein bemerkenswertes Beispiel ist die F\u00fchrungskr\u00e4fteakademie der DLRG (Deutsche-Lebens-Rettungs-Gesellschaft), die gr\u00f6\u00dfte freiwillige Wasserrettungsorganisation der Welt. Sie f\u00f6rdert und unterst\u00fctzt junge Menschen gezielt bei ihrer fachlichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung. Daf\u00fcr vermittelt sie Fachwissen zu Organisationsentwicklung, Strategie, Projektmanagement, F\u00fchrung, Fundraising und Lobbyarbeit. Dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdert sie mit Seminaren die \u00fcberregionale Vernetzung ausgew\u00e4hlter Talente. Begleitet werden die Klassen von Mitgliedern des Pr\u00e4sidiums und Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften aus dem Hauptamt.<\/p>\n\n\n\n Nicht alle Verb\u00e4nde k\u00f6nnen auf diesem Niveau Personalentwicklung f\u00fcr das Ehrenamt betreiben. <\/strong>Aber es gibt verschiedene und auch werthaltige Angebote auf dem freien Markt, die auf F\u00fchrungsaufgaben im Verband vorbereiten. Um hier ausw\u00e4hlen zu k\u00f6nnen m\u00fcssen Verb\u00e4nde allerdings wissen, was sie von ihren zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskr\u00e4ften erwarten. Und sie ben\u00f6tigen Prozesse, mit denen Talente identifiziert und gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Suchen Sie Inspiration und Austausch zu diesem Thema? <\/strong>Wir stehen Ihnen gerne f\u00fcr einen Erfahrungsaustausch zur Verf\u00fcgung.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Viele Verb\u00e4nde und Vereine w\u00fcnschen sich mehr Interesse f\u00fcr das Ehrenamt. 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