Führung

Bestehen bei Ihnen

  • Professionelle Führungsinstrumente wie Aufbau- und Ablauforganisation, Funktionendiagramme, Stellenbeschreibungen und Mitarbeitergespräche und sind diese als wirkungsvolle Instrumente bekannt?
  • Ein regelmässiger Führungsrythmus?
  • Die Anerkennung der Führung als wichtige Aufgabe und ist sie Arbeitspensum der Führungskräfte eingerechnet?

Führung betrifft sämtliche menschenbezogenen Aspekte der organisierten Zusammenarbeit. Kernstück dabei ist der Führungsansatz Management nach Zielvereinbarung und Eingreifen in definierten Ausnahmefällen (mbo&mbe - management by objectives and exceptions).
Vom Vorstand bis zur operativen Basis wird nach aufeinander abgestimmten Zielvereinbarungen von oben nach unten geführt und in beide Richtungen anhand der Ziele als Messinstrumente kommuniziert.

Wir unterstützen Sie bei der Überprüfung der Qualität Ihrer Führungsergebnisse. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir massgeschneiderte Führungsinstrumente und unterstützen Sie bei deren Umsetzung.
Wir coachen Sie und Ihre Führungskräfte zur ziel- und ergebnisgerichteten Optimierung Ihrer Führungskompetenz.

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